„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne w ujęciu kompleksowym
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy w zakresie zasad ustalania prawa do DWR, naliczania wysokości brutto i netto należnego świadczenia oraz uwzględniania DWR w podstawie zasiłkowej.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Nabywanie prawa:
- Definicja pracownika.
- Ustalanie okresu przepracowanego.
- Utrata prawa do „13-tki”.
- Termin wypłaty.
- Zgon pracownika a prawo do „13-tki”.
- Zasady ustalania wysokości brutto:
- Składniki uwzględniane w podstawie.
- Składniki nieuwzględniane w podstawie.
- Zasady ustalania wysokości netto:
- Wypłata dla „aktywnego pracownika”.
- Wypłata dla byłego pracownika.
- Potrącenia z DWR.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa zasiłkowa:
- Zasady uwzględniania DWR w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
- Zasady uzupełniania DWR – 2 różne schematy wg. ZUS.
Prowadzący:
Agnieszka Łapińska
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.