Dyrektywa dotycząca równości i jawności wynagrodzeń – jakie wyzwania i obowiązki czekają pracodawców
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom informacji związanych z obowiązkiem wdrożenia przepisów Dyrektywy 2023/970 z 10.05.2023 r. Uczestnicy dowiedzą się jakie wymogi stawia przed pracodawcami dyrektywa dotycząca równości i jawności wynagrodzeń, co należy brać pod uwagę przygotowując się do zmian przepisów.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Dyrektywa - zagadnienia ogólne:
- Jaki jest cel wdrożenia dyrektywy.
- Jakich podmiotów dotyczą przepisy.
- Definicje pojęć.
- Dyrektywa na etapie rekrutacji.
- Dyrektywa na etapie zatrudnienia:
- Prawo pracownika do informacji – co to oznacza dla pracodawców.
- Jawność wynagrodzeń obowiązki pracodawcy.
- Poufność wynagrodzeń – aspekt z perspektywy pracownika i pracodawcy.
- Sprawozdawczość – obowiązki pracodawcy:
- Częstotliwość i zakres sprawozdań.
- Dodatkowe obowiązki jako efekt ujawnionej luki płacowej.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy.
- Wdrożenie dyrektywy – jakie wyzwania stoją przed pracodawcami?
Prowadzący:
Agnieszka Łapińska
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.