Praktyczne rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków finansowanych z ZUS i umów cywilnoprawnych
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzeń i zasiłków pracowników oraz zleceniobiorców. Wskazanie jak w prawidłowy sposób rozliczać potrącenia z wynagrodzeń.
W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
- najczęstszymi powodami kontroli w zakresie dokonywania potrąceń komorniczych,
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie potrąceń komorniczych.
Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z potrąceniami komorniczymi, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Jakie są tryby dokonywania potrąceń?
- Jakie są obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych?
- Jak należy postąpić w przypadku zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym?
- Jakie informacje dotyczące zajęcia zamieścić w świadectwie pracy?
- Jaki jest obowiązek przy zatrudnianiu pracownika ze świadectwem z zajęciem komorniczym?
- Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej?
- Jak postępować w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej?
- Czy przekazywać potrącenia w depozyt?
- Jakie składniki wynagrodzeń zaliczać do wynagrodzenia podlegającemu potrąceniu?
- Czy świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji?
- Co można potrącić z wynagrodzenia za pracę?
- W jakiej formie dokonywać zgody na potrącenia dobrowolne?
- Jaka jest kwota wolna od potrąceń przy wynagrodzeniu za pracę?
- Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy niepełnym wymiarze czasu pracy?
- Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku przepracowania przez pracownika części miesiąca?
- Jakie są sankcje za utrudnianie egzekucji?
- Jak dokonywać potrącenia z umów cywilnoprawnych?
- Jak dokonywać potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS?
- Jakie są dopuszczalne kwoty potrąceń z zasiłków?
- Jakie są kwoty wolne od potrąceń przy zasiłkach?
- Jak dokonywać dobrowolnych potrąceń przy zasiłkach?
- Jaka jest procedura dokonywania potrąceń?
- Jak dokonać potrącenia w przypadku egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku?
- Jak dokonywać potrąceń w przypadku dwukrotnej wypłaty wynagrodzenia w miesiącu?
- Czy należy dokonywać potrącenia z diet z tytułu podróży służbowej?
- Czy należy dokonywać egzekucji ze świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk
Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.
Doświadczenie zawodowe:
- Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
- Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
- Doradca prawa pracy.
- Audytor prawa pracy.
- Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.
Specjalizacja w zakresie szkoleń:
- Naliczanie wynagrodzeń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Korekty dokumentacji płacowej
- Prawo pracy
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
- Czas pracy
Wykształcenie:
- Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
- Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej
Publikacje:
- Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.