Ocena okresowa w pracy Managera – okazja czy obowiązek?
Ocena okresowa to narzędzie stosowane przez działy HR, a często niedoceniane przez managerów. To spotkanie pokaże Ci jak wykorzystać je do wzmacniania zespołu oraz swoich kompetencji managerskich.
Dzięki ponad 10 letniemu doświadczeniu w zarządzaniu wiem, że każde spotkanie, „okresowe” czy nie, to doskonałe miejsce do budowanie silnego zespołu i osiągania lepszych wyników biznesowych.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Czym jest ocena okresowa i kiedy warto ją stosować.
- Jak komunikować w zespole efekty oceny okresowej.
- Jaka jest rola HR a jaka jest rola Managerów zespołów w ocenie okresowej.
- Jak przygotować kompetencyjne osoby omawiające ocenę okresową z pracownikiem.
- Podsumowanie: Ocena roczna, ocena okresowa, ocena 360 - wybrać jedną? wszystkie? czy hybrydę?
Prowadzący:
Anna Jarosławska
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy
Dziękujemy. Twoje zgłoszenie zostało przyjęte.
Potwierdzenie edycji danych uczestnictwa w szkoleniu otrzymasz również w osobnej wiadomości e-mail.