Platforma e-learningowa
i szkoleniowa online.
Podatki, księgowość, kadry i płace.

Ministerstwo Finansów zaproponowało finalny projekt uzupełniający dotychczas uchwalone przepisy regulujące KSeF. Oprócz wskazania nowych terminów przejściowych związanych ze stosowaniem niektórych norm, Ministerstwo proponuje dwie zasadnicze zmiany, które zapewne będą korzystne dla większości podatników. Niezmiennie, terminem wejścia w życie przepisów o obowiązkowym KSeF jest 1 luty 2026 r. (w tym zakresie żadna korekta nie jest przewidywane). Zapraszamy na Live Meeting!

Ile dni zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi, który był członkiem komisji wyborczej? Czy takie zwolnienie jest płatne czy bezpłatne? Jakie znaczenie ma fakt zakończenia liczenia głosów po północy? Czy pracownik musi mieć zdolność do pracy, aby skorzystać z takiego zwolnienia? Czy pracodawca może domagać się od takiego pracownika zaświadczenia potwierdzającego udział w pracach komisji wyborczej?

Podczas Live Meetingu przeanalizujemy najważniejsze zasady liczenia wskaźników zadłużenia. Na spotkaniu pochylimy się m.in. nad tym, co wpływa na zadłużenie firmy i jak można je poprawić. W sposób praktyczny wskażemy również, jak czytać wskaźniki zadłużenia oraz wykorzystać je w podejmowaniu decyzji zarządczych. Ta tematyka z pewnością zainteresuje głównych i samodzielnych księgowych, kierowników poszczególnych jednostek, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

W prawidłowo zarządzanym budżecie domowym powinno znaleźć się miejsce na oszczędności krótko i długoterminowe. Dzięki nim każdy dorosły człowiek będzie posiadał środki na nagłe, nieprzewidziane wydatki, a także spełni dalekosiężne plany, jak np. zmiana auta, zakup mieszkania, jak również godna emerytura. A czym z kolei jest inwestowanie? W jaki sposób różni się od oszczędzania? Przekonamy się o tym podczas naszego spotkania. Zapraszamy!

Składniki wynagrodzenia z uwagi na sposób ich otrzymywania, pomniejszania za nieobecności spowodowane zasiłkami lub zachowanie do nich prawa, albo stanowią podstawę wymiaru zasiłków, albo wręcz przeciwnie. Wśród składników, które do wspomnianej podstawy wymiaru są włączane, mogą występować te przyznane do ściśle określonego terminu. Po jego upływie nie ma możliwości ich doliczenia do podstawy. Duże trudności sprawia dołączenie tego samego składnika na kolejny okres, ale po przerwie bądź innego, gdy przerwa jednak nie występuje. Do tego dochodzą jeszcze zmiany w przepisach płacowych, które przekształcają, włączają czy wchłaniają inne składniki.

Podczas spotkania opowiemy, w jaki sposób przekazywać ciężkie informacje, pokroju dużej krytyki, czy istotnych zmian w organizacji. Porozmawiamy również o technikach łagodzenia konfliktów, do których zaliczyć możemy parafrazowanie, kompromis, a także mediację. Zastanowimy się też nad tym, jak radzić sobie z oporem oraz sceptycyzmem drugiej strony.